北大青鸟与您共同关注女生就业难问题
焦点话题:女孩子就业更难

女孩子就业真的很难吗?
编者按:“本人大学毕业,身高一米六七……在家熟读诗书,在外通情达理……辅修楼宇设计,专业自控原理;办公软件出色,英文通过四级;学科涉及面广,捎带电子电力……离校四处奔走,各大招聘会议;并非专业冷门,单位实在挑剔……如今现代社会,歧视半边天地……”这首在网上流传很广的打油诗,虽说不乏调侃,但道出了当前女孩子就业难的窘境。![]()
■ 只招男生 女孩子求职频频碰壁市场营销,男;任课老师,男;平面设计、策划,男……”春节过后,新一轮招聘高峰已经开始,各种大型招聘活动陆续举行,但记者日前在广东省2009届普通高校毕业生就业供需见面会的《用人单位及职位要求一览表》上发现,在许多用人单位的招聘信息中,都指明只招男生,就业性别歧视的情况普遍存在。 ■ 女毕业生频遭拒 男护理成香饽饽想当护士的女生在招聘会上频频遭拒,学护理的男生却在会前就被抢光。现在医院里的护士绝大部分是女性,而不少男性患者更愿意接受男性护理。而且男护士力气大,搬点东西,搀扶体重大的患者都比女护士更适合。 |
■ 女生职业周期短一些用人机构表示,女性工作“生命周期”短于男性,加上生育休假等,造成用人单位人工成本的增加。另外,虽然有些女生成绩高于男生,但实际的动手能力普遍低于男生。据中天人力高校部刘凤景部长介绍,影响女孩子就业主要有四大因素,专业、性别、外貌、家庭出身。女毕业生的就业质量与男生相比也存在差异。 ■ 女的?不要!“如果把头发剪得和男孩子一样短,就能获得相同的就业机会,我宁愿剪掉长发。”即将毕业的南京师范大学研究生小董感慨地说,在去年11月国展中心的研究生专场招聘会上,她打算应聘的那个岗位赫然写着“男性”两字。 |
话题分析:女孩子就业为什么会这么难?
■ 女孩子就业四大软肋如果说女孩子找工作难,恐怕女孩子自身对工作的要求也需要适度地调整,在实际的招聘中,我碰到过一些女孩子她们要求工作环境、要求工资待遇、要求解决北京户口。但对于用人单位来说,如果你是我们需要的人才,你的问题我们会尽量想办法解决,但如果你只是用我们做一个跳板,那就对不起了。大学生招聘会现场,类似这样的话记者听到的最多。在众多的招聘职位中,女孩子们更青睐文秘和销售两个职位。每家招聘单位的这两个职位收到的简历最多,供需比超过200:1,甚至是300:1 |
■ 女生职业周期短近日,山东人才网进行了一次女孩子求职及择偶意向网上调查,4天时间共有7311名女孩子参加了本次调查。调查显示,女孩子在就业上遭遇性别歧视的问题仍然比较突出,被调查者中,认为“比较严重”的占52.8%,认为“不太严重”和“不存在”的分别占44.4%和2.8%。对于女孩子就业为何难这一问题,42.4%的女生认为“岗位少,求职者多”是主要原因,其他依次为“用人单位歧视女孩子”占24.8%,“自身素质不够强”占24.6%,“社会关系不多”占8.2% |
■ 女生职业周期短当前,许多单位在招聘中,存在排斥或限制女性的现象:有的用人单位明说只要男生;有的女博士只能与男硕士同等录用,女硕士只能与男本科生同等录用;有的女本科生因为找不到工作,只好硬着头皮考硕士、考博士。 对女孩子的就业歧视,破坏了市场的公平原则,造成人力资源的浪费。保证男女两性就业平等,仅靠市场机制的调节是难以做到的。对女孩子就业中面临的困境,政府和全社会应该有所作为。存在就业性别歧视的一个主要原因,是不少用人单位单纯从经济效益出发,不愿承担社会责任。 |
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群策群力:如何破解女孩子就业难题
■ 难题破解: 女孩子自身 |
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※ 要降低职业偏好从女孩子自身来说,要降低职业偏好,包括就业地区、行业和岗位的偏好,以拓宽就业领域和增加就业机会;不要过多地张扬自己的自然资源优势,而是把个人的就业能力培养作为就业前准备的最重要内容,用工作能力和实力去取胜;[ |
※ 求职时定位要清晰女孩子在定位的时候首先要明确自己有哪些特点,然后把最适合单位需求的特点集中表现出来。 只要有面试机会就意味着没有性别差异,关键在于你的表现,千万不要被用人单位的“试探”击败。不要放弃得太早,坚持就是胜利。[ |
※ 要学会展现优势女生在实习、求职时要注意发挥自身优势。例如,女生在语言表达、阅读等方面能力通常比男生出色,思考问题更加细致周密;容易与人相处,善于体谅别人,善于协作;具有忍耐力优势,在相对单调乏味的境况条件下仍能孜孜不倦工作 |
※ 阳光的IT行业是首选女孩的细心和专注,在IT领域的优势甚至超过男孩。我们的很多女学员已进入各类IT大企业工作,软件文档开发工程师、软件工程师之类的岗位,老板更青睐于女孩子,因为女孩子的细心是最大的优势。在深圳信狮已就业学员中,女生受到IT和非IT行业更多亲睐。 |
■ 难题破解: 女孩子自身 |
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※ 完善女生就业保障体系要解决女孩子就业难的问题,需要社会各方面的关心和支持,尤其是需要进一步加强法制建设,形成公正平等的竞争环境,保证男女毕业生都享有同等的就业机会。解决女孩子就业歧视问题,需要来自法律、政府、高校、社会等多方面的支持和努力,解决障碍性问题,使男女孩子平等就业由可能成为现实。 |
※ 社会应关注就业受歧视大学生对就业机会男女不平等这一现象反映最多。当前有些招聘单位干脆写明不要女性,存在排斥或限制女性的现象,有的女博士只能与男硕士同等录用,而女硕士只能与男学士同等录用。在大学生就业压力普遍较大的情况下,女孩子就业的心理压力更大于男生。这种不平等的现象应引起社会高度关注。 |
※ 北大青鸟助力女生高薪就业在信狮学校,很多女学员先后敲开了腾讯、华为、大展等知名IT企业的大门,信狮学校就业中心的老师介绍,对于女孩子而言,因为专业知识过硬、动手能力强,深受企业的欢迎,几乎不用学校主动推荐就被企业“抢走了”。目前,参加培训的学员中不乏法律、历史等文科背景的学生,实践证实,通过北大青鸟的专业培训,他们都能成为称职IT专业人才。 |
一个低学历女生的IT职业生涯
想讲下我的IT职业生涯。在生活中我不愿意让我周围的人知道我太多的经历。或许我有点自卑,或许自己有太多的不足,或许只是把别人想的太厉害。写出来或许能发泄下心里沉积已久的情绪。也希望能让更多的人了解我们这些起点底的IT技术人员。
04年高考与一类线无缘,考虑家庭的因素,我决定选择尽快就业。但是我的梦想是知识改变命运。在农村高中毕业的人会做什么呢,只会读书而矣,何况我一个一心要考大学的女生,更是除了读书,还是读书。如果这样出去的话,自己真的就没有前途了。
后来我选择了一家IT职业教育机构,看好的就是培训时间短,就业工资高,就业率高,学校。当时是这样宣传的了,其实当时我根本就没有碰过电脑。当时的培训学校还不如现在这样火爆,家里人也都不太懂,面对高昂的学费,他们很反对。可是阴差阳错的我铁了心要上这个学校。最后呢,我说服家人如愿以偿上学了。可是我也把自己逼上了绝路,我唯一可以做的就是努力学习,顺利毕业,顺利就业,不然我的家,我的人生……真的是在赌博。开学了,我用了一天的时间熟练键盘,从开始一个一个键的找,到最后盲打,后来敲键盘都成条件反射了。敲的天昏地暗,头晕眼花的。那确实是笨鸟要先飞呀。
我不聪明,可是我很勤奋,脑袋转的不快,可是要论逻辑思维能力还是可以的。开始学的是C语言,刚开始虽然只能写个小小的程序在Doc窗口下蹦出几个字来, 可是已经让我倍有成就感了。后来又陆续学习了好几种语言,SQL Server,VB,Java等等。真的学的越多不懂的就越多。中间努力的过程我不想提了,大凡努力的人过程都差不多。其实幸运的是二学年的时候遇到了一个好老师,得到了很好的指导,也传授给了我们一些学习心得。这里真要感谢李老师。我们学习了一年半,就毕业了。毕业的时候听到更多的是大学生就业难的负面报道,所以出去闯之前每个同学的心里都有一个小鹿驻扎。
06年4月底我们几个同学一起坐火车到深圳,这是我第二次坐火车,第一次坐火车跑长途,兴奋的心情掩盖了不安的成分。只有到了深圳,才感觉真正的挑战来临了,我的IT职业生涯也将开始,好或者坏。这时候的我们是初出牛犊不怕虎,我们没有学历,没有经验,还一脸的稚气,其实我们是连怕的资本都没有了,我们只有豁出去了。
深圳是个鱼龙混杂的地方,不知道是在褒还是在贬。其实我该感谢这个地方,也只有这样的地方会有这样的公司,重视能力大于学历。我们在网上发简历,每天都有接到面试电话,机会还是挺多的。我跑了一个星期,每家单位的招聘试题我都写的满满的,可是都是没有下文的,肯定是他们被我的学历吓到了。后来深圳一大的通讯公司外包单位招人,外包单位很直接的告诉我,去**公司面试,通过了就来公司签合同。我去了,我的面试题打了八十多分,在那次面试的几个人里居第一,面试官问了我很多技术问题,包括Java,Sql,Html的,我都一一做答了,
面试官很满意,还夸我呢,我也很谢谢他,给我了足够的信心。后来听说我的学历是高中的,面试官做不了主了,他说要讨论讨论在给我答复,让我回去等通知。这一般都是公司对落选员工的推脱言词,我都习惯了。那天我很失落,还给以前的老师打了电话诉苦。事情的转折在我回去的路上发生了,我还伤心着呢,就接到外包公司负责人的电话,说**公司决定对我进行复试,如果通过,我就被聘用。oh,My God,最起码还有机会,你不知道,那天的心情简直就是夏天的太阳+冬天的冰雪。后来,面试就通过了,五一我就进入了现在的公司,**公司的外包公司。
真正的职业生涯才刚刚开始。我在**公司培训了三个月之久,其实培训是很轻松的事情,可是越是轻松越是让你感觉到危机。培训是为了你更好的完成工作,可是培训的轻松意味着可能培训的不到位,那么你以后工作的难度就会加大,这只是我当时的感觉,只要感觉培训了很多东西,才能为以后的工作打下铺垫。培训 oracle基础,其实就是自己看写文档。本来我是应聘J2EE程序员的,但是公司安排我做Oracle开发,我也欣然接受了,因为我们自己有选择的余地吗?还好,公司安排我的做Oracle开发,而不是其他的,因为本身对Oracle有点兴趣,虽然之前接触不深,可是兴趣是最好的老师啥。
到了工作现场学以致用的时候,才发现自己要学习的东西很多,技术方面的,公司本身业务方面的。当时就是学并快乐着,因为明显感觉到自己在成长,这是件多么令人兴奋的事情呀。呵呵。但是我周围不乏研究生,本科生,和这样一群人一起工作,未免自己会很有压力,虽然我认为我的工作能力不输他们,可是心结不是那么容易解开的。和他们说话,和他们接触,我都会小心翼翼,有所顾及。自己只是在技术方面稍胜一筹,不知道自己还有什么能拿出来亮亮的。
我工作的地方的同事都是我的老大,他们是客户,我们是厂家。我不告诉他们我的学历,因为太低了,我也保密我的年龄,因为太小了。我不知道他们知道后会做何感想,我也不想让他们有任何感想。我只是工作中遇到问题了,努力去解决问题。有时间多学点东西,用知识和经验去充实自己,去了结自己的心结。
那天工作中创建索引的时候出现了错误,不知道怎么解决,问了周围的人,查阅了好多资料都不知道怎么解决。万念俱灰下, 在Itpub下发了贴,之前都很少上论坛的。
但是这次就死马当活马医了,呵呵,最后还真医成了活马。 Itpub上如此多的高手是我没想到的,庆幸自己发现的还不晚。最后我和一同事共同讨论这个问题解决的过程,因为问题解决了还要搞明白所以然呀。 这次讨论让我信心倍增啊,因为知识是无止境的,只要努力学习,自己就不会落后。相信我的IT职业生涯还是很有前途的吗。只是努力的过程要艰辛些罢了。
其实还想通过这篇文章告诉大家,其实我们这样的一群人(我不敢说是所有的),也是很有梦想,很有能力的,只不过每个人生存的环境不一样,选择的人生道路不一样。或者更崎岖,或者更笔直。在社会上其实我们更容易受伤。现在的社会还是重视学历超过能力的。不想管别人对我们的态度如何。有人说:不会爱自己的人不配得到别人的爱。所以只是希望我们自己能更上劲,更努力。
她们做到了,您一定也能做到!
学生姓名:游跃
所在班级:3T06
学生年龄:21
就业企业:信狮人才合作企业
所在职位:软件工程师
学生姓名:彭琴
所在班级:3T04
学生年龄:18
就业企业:新易用软件
所在职位:软件工程师
学生姓名:叶茹
所在班级:3T04
学生年龄:18
就业企业:信狮签约人才合作企业
所在职位:软件工程师
学生姓名:周素帆
所在班级:2T23
学生年龄:24
就业企业:金蝶
所在职位:网络工程师
学生姓名:罗燕林
所在班级:2T19
学生年龄:22
就业企业:奈瑞儿塑身连锁机构
所在职位:网络工程师
学生姓名:何婷婷
所在班级:2T20
学生年龄:24
就业企业:信狮人才合作企业
所在职位:网络工程师
学生姓名:骆红艳
所在班级:2T18
学生年龄:21
就业企业:荣兴集团
所在职位:网络管理
学生姓名:喻海漾
所在班级:T62
学生年龄:28
就业企业:信狮签约企业
所在职位:软件开发工程师
学生姓名:魏培冰
所在班级:T62
学生年龄:20
就业企业:信狮签约企业
所在职位:软件开发工程师
学生姓名:刘花花
所在班级:T49
学生年龄:25
就业企业:信狮合作企业
所在职位:软件开发工程师
学生姓名:常小玲
所在班级:2Y06
学生年龄:22
就业企业:联正电子
所在职位:网络助理工程师
学生姓名:谢玉
所在班级:T44
学生年龄:23
就业企业:信狮签约企业
所在职位:软件开发工程师
学生姓名:熊敏
所在班级:2T09
学生年龄:21
就业企业:华尔乐
所在职位:网络技术支持
学生姓名:龙颖
所在班级:T23
学生年龄:25
就业企业:拓创
所在职位:软件开发工程师
学生姓名:杨晓燕
所在班级:T23
学生年龄:23
就业企业:易思博
所在职位:软件开发工程师
学生姓名:姜玲
所在班级:T23
学生年龄:23
就业企业:菲鹏
所在职位:软件开发工程师
学生姓名:李敬儒
所在班级:T15
学生年龄:26
就业企业:东方伟业
所在职位:软件开发工程师
学生姓名:梁丽芬
所在班级:t15
学生年龄:21
就业企业:东方伟业
所在职位:软件开发工程师
