外包产业成信狮学员就业主要渠道 学员薪情逆市看涨

外包产业对于企业来说风险小，收益稳定，加上政府大力倡导发展软件外包，以及国外外包方式的转变带来的利好，使得深圳市IT行业人才需求受金融危机影响较小。IT外包行业也成为了北大青鸟深圳信狮学校就业的主要渠道。80%左右的信狮毕业学员就业于文思创新，金华业，软通动力，易思博，一创中拓（翰竺科技），慧讯，云鸿，科荣，东深电子，驿腾时代等数百家软件外包企。

根据IDC数据，目前离岸服务业务与国内的服务业务比例接近2：8，预计2011年这一比例将成为3：7。这一变化带来的直接趋势就是IT人才薪酬的上升。据采加本次就业企业回访的信狮学校就业中心周昌友老师介绍，"2009年，我知道的情况，2/3的信狮学员得到了加薪的机会"

技术为王：人才就业面临结构调整 没经验没工作

无论是项目经理或是公司老总，都谈到了金融危机对公司业务的影响，获得高质量的外包订单成为软件外包企业摆脱金融危机束缚的有效途经，而这一切都依托于项目开发人员。不可否认，很多IT企业确定一直在招人，但是可能要求会比以前更高，招的人数比以前少，但是，所有的IT企业都是一样的,无论是本科、硕士或者博士，技术（动手）能力都是第一位的。在采访中，我们了解到，比如企业要求的50000万代码量（相当于具备1年的工作经验），有的大学生应聘者都不敢相信，说只写过两千，还埋怨在学校的时候没有这个机会。

与这些科班出身却仅有很少编程经验的大学生相比，信狮学校学员在校期间通过案例和项目实操课程上，在整个学习过程中，将完成26小项目和2个中型项目的编码任务，总计52000行代码的编写。这在求职过程中，相当于1个程序员两年的代码编写量，因此，我们的学员在学成后至少将具有1年的项目经验，成功满足企业招聘要求。

企业最看中信狮学员哪一方面的素质？

在采访中，我们了解到，企业最看重信狮学员两方面的素质。

第一:技术。ACCP 5.0的课程设计历时将近2年，北大青鸟APTECH共收集了5362家企业的招聘信息、对36个城市的386家企业进行了重点跟踪、并与41家企业进行了实地接触和深入访谈，通过对掌握的一手数据进行详细分析和多次专家研讨，比较全面地掌握了企业用人需求后完成的ACCP 5.0课程设计，确定了286 个“实用技能点”作为重点培训。满足企业对技能上的需求。

第二，职业素质，现在企业对于员工的职业素质越来越重视，作为一名职业人，守时、踏实、耐心的习惯，以及适应能力、学习能力、抗压能力、规范意识、合作意识、沟通意识，都是是不可或缺的要素。信狮学校在授课过程中，强化职业素质培养，监督并要求学员能够不断反省自己、养成良好的生活工作习惯，顺利完成从“学校人”到“准职业人”和“企业人”的飞跃。

当然，在采访中，企业也给信狮学员提出了很多宝贵的建议，比如认为信狮学员知识面比较广泛（学的东西比较多），但是实际工作中仅需要精通某项技能就行。从企业看来，这当然是对的，但是从学员的个人求职来看，通过在信狮学校的学员，ACCP软件开发学员能够根据找工作的方向，设计出JAVA、.NET两个简历，简历中包含所学的技能点能够覆盖80％企业的招聘需求。从而扩展了学员的就业面，就业当然更容易——而这就是，信狮学校一直倡导的“就业引导新课程”这一理念。